12 Perangkat Lunak Rekrutmen Teratas untuk Membuat Perekrutan Mudah dan Efektif

Keberhasilan dan umur panjang perusahaan terletak pada Sumber Daya Manusia mereka. Menemukan orang yang tepat untuk posisi yang diinginkan selalu menjadi salah satu prioritas utama semua perusahaan yang sukses.

Proses rekrutmen secara menyeluruh ditujukan untuk menemukan kecocokan yang tepat antara tuntutan profil dan keahlian para kandidat. Sama pentingnya dan mendasar dengan peran SDM, ini juga merupakan salah satu posisi yang paling melelahkan untuk dipegang. Menemukan kandidat yang tepat dan mengubahnya menjadi aset bagi perusahaan bukanlah tugas yang mudah.

Pada artikel ini, kita akan membahas tantangan yang dihadapi oleh perekrut secara teratur. Lebih penting lagi, kita akan melihat secara singkat beberapa solusi terbaik yang tersedia di pasar untuk tantangan tersebut.

Tantangan yang dihadapi perekrut saat memilih kandidat yang tepat

Perekrut menghadapi beberapa tantangan saat memilih kandidat yang tepat untuk pekerjaan itu. Pertama, mereka harus menyaring kandidat dengan pengalaman yang tidak relevan, yang merupakan tugas yang melelahkan dan memakan waktu jika dilakukan secara manual.

Ruang perusahaan serba cepat; jika Anda tidak cukup cepat, kandidat yang tampaknya tepat untuk peran tersebut mungkin akan diburu oleh pesaing Anda. Ini membatalkan semua upaya yang dilakukan untuk memproses aplikasi kandidat tersebut untuk posisi di perusahaan.

Bagian yang menarik dari peran perekrut adalah mereka bermain untuk kedua tim. Mereka mencari kandidat posisi iklan yang ditawarkan oleh perusahaan melalui beberapa saluran online dan offline. Mereka berkomunikasi dengan calon pelanggan untuk memahami harapan mereka dengan lebih baik sambil juga berkoordinasi dengan tim internal untuk melihat apakah kandidat cocok dengan posisi kosong yang tersedia.

Salah satu aspek terpenting dari proses perekrutan harus menyeluruh namun cepat. Seharusnya tidak ada kesenjangan komunikasi antara kedua ujung garis. Karena ada banyak pilihan yang tersedia untuk kandidat yang tepat di pasar, perekrut perlu memastikan bahwa mereka mengikuti jadwal mereka dan menyelesaikan proses perekrutan secara efisien.

Dengan munculnya teknologi dan meningkatnya kesadaran akan pentingnya proses perekrutan, ada beberapa solusi perekrutan yang tersedia di internet dalam bentuk alat, perangkat lunak, dan portal web.

Solusi tersebut menjawab setiap tantangan yang dihadapi perekrut dan memfasilitasi fitur tambahan untuk mempercepat proses perekrutan. Mari kita lihat beberapa solusi terkemuka yang tersedia di pasar.

Jobsoid

Jobsoid adalah salah satu pemimpin dalam hal portal rekrutmen. Seiring waktu, ia berubah menjadi asisten rekrutmen virtual. Ini menawarkan banyak fitur yang membuat seluruh proses perekrutan lebih lancar bagi perekrut dan kandidat.

Jobsoid menawarkan manajemen kandidat yang efektif, di mana perekrut dapat mengumpulkan dan mengelola semua aplikasi di bawah satu payung. Dilengkapi dengan platform komunikasi terpusat, saluran rekrutmen khusus, teks otomatis, dan filter cerdas, Joibsoid pasti akan membantu perekrut dalam mengelola kandidat dengan cara yang jauh lebih maju.

Fitur yang ditawarkan oleh Jobsoid

  • Manajemen kandidat yang efektif
  • Posting Pekerjaan di berbagai platform
  • Posting sekali klik
  • Komunikasi yang dipersonalisasi
  • Mekanisme umpan balik kolektif

HRMS Pekerjaan Baru

HRMS Pekerjaan Baru adalah salah satu pemimpin dalam solusi rekrutmen. Organisasi bergantung pada data yang akurat untuk membuat keputusan dan memberikan solusi kepada perusahaan saat merekrut orang yang tepat untuk peran yang tepat.

  Tambahkan 5 Tugas Penting Ke Halaman Tab Baru [Chrome]

Freshworks menghadirkan fitur-fitur canggih seperti sistem pelacakan pelamar, orientasi virtual, orientasi karyawan baru tanpa kertas, dan banyak lagi. Didukung oleh data, Freshworks juga menawarkan bantuan dalam pengambilan keputusan SDM yang didukung data.

Fitur yang ditawarkan oleh Freshworks HRMS

  • Sistem pelacakan pelamar
  • Orientasi Virtual
  • Database Karyawan
  • Waktu yang lebih singkat untuk menyewa
  • Orientasi karyawan baru tanpa kertas
  • Otomatisasi rekrutmen yang kuat
  • Pengambilan keputusan SDM yang didukung data
  • Pelacakan waktu istirahat karyawan
  • Database karyawan dan layanan mandiri

Tempatkan di # 3

bayi

bayi rekrutmen SaaS telah mengubah proses perekrutan untuk merekrut tim. Perangkat lunak rekrutmen berbasis cloud telah memudahkan manajer perekrutan untuk mengelola kumpulan bakat, merekrut bakat terbaik, berkolaborasi dengan tim, dan melacak status pelamar di satu tempat. Alat perekrutan berbasis AI mudah diintegrasikan dengan portal pekerjaan, mendapatkan rekomendasi, dan mengatur wawancara dalam kerangka waktu minimum.

Fitur yang ditawarkan oleh Manatal –

  • Pipa pekerjaan yang dapat disesuaikan
  • Pemformatan CV/resume otomatis
  • Rekomendasi otomatis kandidat
  • Email massal
  • Integrasi Zapier

Dengan Manatal, tim rekrutmen dapat mengelola kampanye pekerjaan mereka di platform apa pun (dari Linkedin hingga Naukri). Ini juga menawarkan rekomendasi berdasarkan deskripsi pekerjaan yang membuat kartu skor ekstensif untuk perekrutan yang mudah.

GoHire

GoHire, seperti namanya, memberi Anda kendali penuh atas alatnya dengan asisten rekrutmen virtual. Ini mengurangi biaya perekrutan secara signifikan tetapi juga membantu Anda mempekerjakan orang-orang terbaik untuk pekerjaan itu.

GoHire telah melayani lebih dari 2000 merek terkemuka di 50 negara dengan klien seperti Voucher, Swapcard, Sweet berry, myThings, Promoter, Snagajob, dan banyak lagi. GoHire telah memungkinkan dengan kampanye perekrutan terpusat yang menyediakan satu platform untuk melakukan aktivitas Anda dan memeriksa status menghilangkan elemen kompleks dari tempat kejadian.

Kliennya menyukai rencana perekrutan yang ekonomis dan disesuaikan karena ia menawarkan semua alat yang tepat yang Anda perlukan untuk mengevaluasi setiap kandidat dengan cepat. Rangkaian alat seleksi seperti pertanyaan penyaringan, kuesioner, dan evaluasi membuat seluruh proses perekrutan lebih lancar, yang mengarah pada keputusan perekrutan yang lebih baik.

Fitur yang ditawarkan oleh Gohire

  • Kontrol penuh
  • Mengurangi biaya perekrutan
  • Kampanye perekrutan terpusat
  • Rencana perekrutan yang ekonomis dan disesuaikan
  • Peningkatan efisiensi menghilangkan hambatan proses perekrutan

Harver

Harver adalah solusi unik lain yang tersedia di ruang perekrutan. Ini menawarkan solusi inovatif yang berfokus pada masalah perekrutan volume. Melayani solusi yang didukung data untuk klien seperti Valvoline, booking.com, McDonald’s, peloton, Teleperformance, KPMG, dan banyak lagi, proses otomatisnya dari aplikasi hingga perekrutan telah menyentuh hati perusahaan raksasa global terkemuka di seluruh dunia.

Anda dapat mengidentifikasi kinerja terbaik, mengukur keterampilan kritis, kompetensi, dan memberikan skor pencocokan yang divalidasi secara relevan. Ini melayani kepentingan terbaik perusahaan dan bermain adil dengan kandidat yang mencari pekerjaan di pasar.

Fitur yang ditawarkan oleh Harver

  • perekrutan volume
  • Solusi rekrutmen volume
  • Valvoline, booking.com, McDonald’s, peloton, teleperformance
  • Proses otomatis dari aplikasi hingga perekrutan
  • Manfaatkan data waktu nyata untuk memberikan wawasan penting sehingga Anda dapat menavigasi pasar tenaga kerja yang selalu berubah.

bisa diterapkan

Mari kita mulai dengan menjelajahi data besar yang tersedia dengan bisa diterapkan, melayani semua demi kepentingan terbaik klien dan kandidat. Dengan 85.000.000 kandidat, 20.000 perusahaan di platform, yang dapat diterapkan menawarkan variasi, keragaman, dan banyak opsi untuk dipilih untuk kedua tim. Segalanya harus bekerja dengan baik untuk perusahaan karena ia juga memiliki 1.300.000 karyawan yang berhasil dari platform.

  Manajemen Server VPS Terbaik dengan SPanel

Dengan klien seperti Forbes, Soho house, Ryanair, Moodle, Sephora, Joey Restaurants, dan Bevi, Workable tidak segan-segan berusaha keras untuk melayani kliennya dan menawarkan solusi perekrutan yang paling bisa diterapkan untuk Anda.

Rumah kaca

Dengan Rumah kacaAnda dapat mencari dan memelihara kandidat yang cocok, menyiapkan proses perekrutan yang adil, menciptakan pengalaman perekrutan yang luar biasa untuk semua orang mulai dari perekrut hingga orang yang direkrut, dan menggunakan data dan laporan yang kuat untuk terus meningkatkan diri Anda dan tim yang terkait dengan Anda.

Greenhouse juga menawarkan fleksibilitas dengan perekrutan dan perekrutan aplikasi seluler dengan fitur untuk menskalakan kebutuhan sesuai ukuran bisnis Anda, sehingga cocok untuk perusahaan kecil, menengah, dan besar. Asisten rekrutmen virtual menawarkan untuk mengoptimalkan daftar pekerjaan dengan rekomendasi berdasarkan kinerja historis dan industri.

Anda juga dapat dengan mudah berkolaborasi dengan tim perekrutan internal Greenhouse tentang ulasan aplikasi, tawaran pekerjaan, dan persetujuan penawaran Anda. Pengalaman pribadi yang ditawarkan kepada klien Software rekrutmen ini unik untuk Greenhouse.

Greenhouse membawa pulang piala dengan menyediakan akses yang disesuaikan dan terperinci kepada pemangku kepentingan dalam proses rekrutmen melalui peringatan, tugas, dan pemberitahuan.

rekrut

Rekrutmen saat bepergian, itulah mottonya rekrut hidup oleh dan pasti hidup sampai. Perekrut tidak hanya menawarkan untuk meningkatkan sumber, mengotomatiskan perekrutan, mengevaluasi kandidat secara efektif, tetapi fitur seperti kampanye brilian, beberapa papan pekerjaan, tautan penjadwal, dan banyak lagi menyediakan penyesuaian unik yang sesuai dengan setiap perekrut di platform.

Perusahaan juga tidak segan-segan menampilkan kemajuan yang telah dicapai selama ini. Mereka memakainya seperti lencana kehormatan mereka. Sejak awal, perusahaan telah memungkinkan pengurangan 64% dalam waktu untuk menyewa, pertumbuhan pendapatan 4x, dan menghemat $240k kekalahan dari biaya perekrutan kliennya. Dan kami percaya aman untuk mengatakan bahwa jika Anda mencari agen perekrutan virtual, orang yang direkrut adalah salah satu taruhan teraman.

Eselon Atas

Eselon Atas adalah raksasa pasar dalam solusi rekrutmen dan telah berkecimpung di industri ini sejak 1988. Dengan pelacakan pelamar yang kuat dan perangkat lunak CRM, Top Eselon memberi Anda kandidat yang paling cocok untuk peran tersebut.

Selain itu, ia juga menawarkan fitur untuk mengisi pesanan pekerjaan lebih cepat dengan jaringan split-nya. Raksasa itu memungkinkan dengan membuat penempatan terpisah dengan perusahaan perekrut top nasional.

Fitur yang ditawarkan oleh Top Eselon

  • Pelacakan pelamar yang kuat
  • perangkat lunak CRM

Aliran perekrut

Aliran perekrut dirancang untuk semua kesibukan yang berulang dan berulang untuk perekrut, sehingga menawarkan banyak waktu dan ruang bagi perekrut untuk bertukar pikiran tentang aspek lain dari peran pekerjaan mereka.

Recruiterflow populer di kalangan kliennya karena alasan lebih dari satu, seperti menjadi toko serba ada untuk semua kebutuhan perekrutan perekrut, mulai dari aplikasi hingga perekrutan. Dengan Recruiterflow, Anda dapat dengan mudah mengelola saluran dan secara bersamaan berkolaborasi dengan klien dan pemangku kepentingan lainnya untuk mendapatkan wawasan tentang kebutuhan mereka.

Dengan data yang kuat dan kerangka kerja yang sangat mudah, Recruiterflow juga memudahkan untuk menganalisis semua kandidat dengan menempatkan profil mereka pada skala yang signifikan, sehingga membantu perekrut dalam membuat keputusan yang tepat.

Hal terbaik tentang Recruiterflow adalah desakan mereka untuk menjaga proses secepat mungkin. Mereka memungkinkan Anda untuk merekrut langsung dari kotak masuk Anda dengan fitur seperti merekrut asisten di dalam kotak masuk Anda dan fitur seret dan lepas untuk memindahkan kandidat dari positif ke konfirmasi. Mereka juga menawarkan uji coba 14 hari untuk memeriksa apakah itu perangkat lunak yang tepat untuk Anda atau tidak.

  Gmail Sekarang Bekerja Tanpa Internet; Inilah Cara Opsi "Aktifkan Surat Offline"!

Fitur penawaran Recruiterflow

  • Perangkat lunak pelacakan pelamar modern
  • Dirancang untuk melakukan kesibukan (mesin aturan yang kuat,
  • Sumber 1-klik, kelola saluran, berkolaborasi dengan klien, memelihara kandidat, mengelola klien, menganalisis
  • Rekrut cahaya bintang dari kotak masuk Anda (Drag-and-drop), merekrut asisten di dalam kotak masuk Anda,
  • Uji coba gratis 14 hari

Perekrut Cerdas

Perekrut Cerdas menawarkan Anda pengalaman Talent Acquisition Suite, dengan CRM lengkap dan kemampuan sumber untuk menemukan dan terhubung dengan talenta berkualitas tinggi di seluruh platform.

Mereka memungkinkan perekrut untuk menarik kandidat dengan membantu mereka menemukan kandidat yang cocok dengan sumber langsung sambil juga membantu mereka memelihara melalui saluran media sosial. Apa yang lebih menarik dari keseluruhan perjalanan ini adalah Anda juga dapat membuat situs karir Anda dioptimalkan untuk seluler dan menggabungkan proses aplikasi satu klik andalan aliran perekrut.

Perangkat lunak pelacakan pelamar dari Perekrut Cerdas dapat membantu memilih kandidat melalui kartu skor, umpan balik, dan wawancara. Mereka juga memungkinkan kolaborasi dan komunikasi dengan tim perekrutan, memberikan umpan balik wawancara melalui aplikasi seluler, dan menjadwalkan wawancara lanjutan sambil menilai dan menyaring kandidat secara bersamaan.

Fitur yang ditawarkan oleh Perekrut Cerdas

  • Paket Akuisisi Bakat
  • Lengkapi CRM dan kemampuan sumber untuk menemukan dan terhubung dengan talenta berkualitas tinggi
  • sumber langsung
  • Bangun situs karier yang indah yang dioptimalkan untuk seluler
  • Proses aplikasi sekali klik
  • Perangkat lunak pelacakan pelamar
  • Lacak kartu skor, umpan balik, dan wawancara
  • Berkolaborasi dan berkomunikasi dengan tim perekrutan
  • Berikan umpan balik wawancara melalui aplikasi seluler
  • Jadwalkan wawancara tindak lanjut
  • Menilai dan menyaring kandidat
  • Gunakan alat untuk membuat penawaran perekrutan
  • Kelola persetujuan pada proses penawaran
  • Kirim permintaan dan kelola tanda tangan
  • Tangkap dan hubungkan semua data kandidat ke HRIS Anda
  • Hitung dan kelola semua metrik Keberhasilan Perekrutan Anda

Tuas

Tuas adalah platform rekrutmen paling lengkap di internet. Dengan lebih dari 4000 pelanggan di seluruh dunia, ia menawarkan platform akuisisi bakat ujung ke ujung.

Lever menawarkan layanannya dalam empat segmen: Sumber dan Pemeliharaan, Wawancara dan Sewa, analisis hasil, dan penemuan kembali bakat. Melalui kampanye pengasuhan yang dipersonalisasi dapat disesuaikan sesuai kandidat membuat pengalaman lebih mendidik dan informatif bagi kedua pemangku kepentingan dalam prosesnya. Urutan tetesan otomatis, pengumpulan rujukan, SMS untuk menerapkan kemampuan, LinkedIn RSC, dan ekstensi Chrome membuat keseluruhan pengasuhan dan pengadaan kandidat lebih masuk akal dan nyaman bagi perekrut.

Lever menawarkan survei keragaman, mobilitas internal, perekrutan rahasia, penjadwalan mandiri kandidat, hub otomatisasi, dan portal agensi untuk membuat proses perekrutan lebih lancar.

Fitur seperti dasbor khusus, visualisasi data, rasio konversi saluran, dasbor manajer, wawasan keragaman, dan platform BI unik menganalisis hasil dengan lebih akurat, sehingga memberikan kumpulan bakat terbaik untuk peran tersebut.

Kesimpulan

Sekarang kita telah membahas hampir semua solusi rekrutmen terkemuka yang tersedia di pasar, kita harus mengklarifikasi bahwa setiap solusi memiliki sesuatu yang unik untuk ditawarkan dan berdasarkan kebutuhan Anda dan ukuran organisasi. Gunakan rencana uji coba yang tersedia dengan platform yang disebutkan di atas, dan buat keputusan yang tepat.

Lihat alat verifikasi latar belakang ini sebelum melakukan perekrutan itu.